Freitag, 22. März 2024
Kategorie: Integration

Vielfalt in der Verwaltung am Bodensee

Personalverantwortliche aus Städten rund um den Bodensee – auch aus Friedrichshafen – waren in Konstanz zu Gast beim Fachtag „Transkulturelle Kompetenz und Vielfalt in der Verwaltung - eine Schlüsselqualifikation für Auszubildende“.
Gruppenbild, Teilnehmer halten Buchstaben hoch, die den folgenden Text ergeben: No to racism
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sagen „Nein zu Rassismus“. (Foto: Stadt Konstanz)

Der Arbeitskreis „Vielfalt in der Verwaltung am Bodensee“ lud am Donnerstag, 21. März 2024 die Personalverantwortlichen der städtischen Verwaltungen aus der Bodenseeregion zum Fachtag nach Konstanz in den Großen Sitzungssaal des Verwaltungsgebäudes Laube ein. Auch Häfler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich Integration waren dabei.

Seit 2007 organisiert der Arbeitskreis von Integrationsbeauftragten aus der Bodenseeregion „Vielfalt in der Verwaltung“ die Weiterbildung „Transkulturelle Kompetenz und Vielfalt in der Verwaltung für Auszubildende aus der Schweiz, Österreich und Deutschland“. Bis heute wurden in über 60 Weiterbildungen rund 1.200 Auszubildenden der Verwaltungen im zweiten Lehrjahr transkulturelle Kompetenzen vermittelt. Die Auszubildenden wurden darin gestärkt, transkulturelle Sensibilität in ihrem Arbeitsumfeld zu entwickeln und praxisrelevante Strategien in ihrem Berufsalltag anzuwenden.

Die Fachtage, die seit Beginn des Weiterbildungsangebotes im Jahr 2007 in regelmäßigen Abständen stattfinden, bieten für alle Beteiligten, darunter den städtischen Integrationsbeauftragten, Personalverantwortlichen, VertreterInnen der Verwaltung sowie den ReferentInnen der Weiterbildungen die Möglichkeit, sich über die Fortbildungsinhalte und deren kontinuierliche Weiterentwicklung auszutauschen. Die inhaltliche Weiterentwicklung der Fortbildungen im Zuge der Corona-Zeit und die neu begründete Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitskreis und der Universität Konstanz waren Anlass für den diesjährigen Fachtag. 

Zusammen mit der Universität Konstanz stellte der Arbeitskreis den Personal- und Ausbildungsverantwortlichen konkrete Schlüsselthemen und Methoden des Weiterbildungsangebots vor, gab Einblicke in die grenzüberschreitenden Zusammenarbeit der Integrationsbeauftragten und informierte über die geplanten Weiterbildungen im September 2024 für die Auszubildenden der beteiligten Städte.

Die rund 30 Teilnehmenden des Fachtages nutzten zusätzlich die Veranstaltung, um anlässlich des diesjährigen weltweiten Aktionstages gegen Rassismus mit dem Statement „No To Racism“ ein grenzüberschreitendes Zeichen gegen rassistische Diskriminierung und Ausgrenzung zu setzen.